RECRUIT CS -リクルートケーススタディ- 新卒採用向け・キャリア採用向けコンテンツ（アイデア＆デザイン）データベースサイト
http://recruit-cs.jp/
当サイトは各企業サイトの採用情報コンテンツで自社のコンセプトやミッション、そして等身大のメッセージを伝えるコンテンツをアイデアやデザインの視点から紹介します。採用向けコンテンツをお考えの人事ご担当者様やデザイナー様などの参考資料としてご活用ください。
また「職種」「コンテンツ」「年度」から探すことができます。気になる職種の採用向けコンテンツ事例、コンテンツから見る採用向けコンテンツ事例、年度で見る採用向けコンテンツ傾向などソートしております。
サイト立ち上げ当初は採用向けコンテンツ事例のボリュームが少ないかと思います。鋭意調査および制作をいたします。ご了承のほどをお願いいたします。
採用サイト・コンテンツ集です。
事例が増えてきたら、カナリ参考になるサイトになるかと。
M山さんに教えていただきました。
なお、ソースを観ていたら、製作会社さんの名前が入っていたので何気なくそちらをチェックしてみると。。。
株式会社レベルQ｜企業・事業概要
http://lvlq.jp/company.html
世界の人々にもっと黄金体験を。
ユーザーにエクスペリエンスを与え、常識を覆すサプライズによる新しい視点や先入観へのブレイクスルーにより新しい世界がひらけるインクレディブルでエキサイティングな体験。それが黄金体験。この黄金体験を設計することが我々の第一のミッションである。その設計の根幹としてコミュニケーションの設計がかかせない。デザイン、システム、そのほかのサービスにおいても我々が開発するものにはコミュニケーション戦略を設計していく。以下の3つの項目を基本のコンセプトとしている。
○ 黄金体験ビジネススキームの確立
○ ビジネスサイドからの社会貢献の参入
○ 日本文化の海外発信の挑戦
ゴ、ゴールドエクスペリエンスッ！？
終わりがないのが終わり、のレクイエムバージョンもあるのでしょうか？（笑）
('w') - ミーの鼻から垂れている鼻水もレクイエム化している気がする。。。停まらないッッ！！！
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